教师选取时，IT教育培训加盟连锁机构显得严格老练许多呢!IT教育培训加盟连锁机构招工窍门攻略会给大家透露一些有用的信息啊，当然，大家的意见可能跟编者的不一样的啊!做个全面的了解，说起来容易，做起来往往容易忘东忘西的，不是吗?下面是小笔整理后的有关资料。
IT教育培训加盟连锁机构招工窍门攻略：现在，人们越来越舍得在教育上投资，各类IT教育培训加盟连锁机构也如雨后春笋般纷纷登场，但是开一家IT教育培训加盟连锁机构首先面临的就是IT教育培训加盟连锁机构人员招聘问题。财务人员应具备会计资格证书，大专以上学历，1年以上出纳工作经验;财务人员的主要职责为收取学费，开票据，做帐。课程顾问应具备大专以上学历，具备一定的英语水平，声音甜美，形象气质俱佳，具有招生咨询经验者优先，没有招生咨询经验者应具备较强的说服能力、亲和力和应变能力。保证一个IT教育培训加盟连锁机构的正常运营，培训中心应至少招聘以下人员：校长1人(根据实际业务水平，校长可兼任教学或市场主管);教学主管1人(视培训中心实际情况，前期可考虑兼职);市场主管1人;课程顾问2人;专兼职教师3人;财务人员1人(兼职)。教师选取时，对于英语专业的应聘者，需具有专科以上学历，非英语专业的应聘者，应具有本科以上学历。应聘教师须具有1年以上少儿英语教学经验，招聘教师时应关注教师的发音，表达能力，形象气质，歌舞才艺，文化知识，与孩子接触的亲和力等方面，建议培训中心在具有足够的有经验教师资源的前提下，储备并培养一些有培养潜力的无经验年轻教师。
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